乐视内部正式施行全员持股计划 最快等7年可兑现
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乐视控股集团向全体员工发布内部信《全员激励计划正式启动》，宣布正式推出全员持股计划。此次员工持股计划不需要员工出资，只要满足一定条件就可持股。
昨日下午，乐视公司内举行了首批股权激励授予仪式，来自乐视控股、乐视云计算、乐视体育等各个公司的第一批被授予人员签署了相关的股权授予协议。
乐视员工表示，此次员工持股计划不需要员工出资，只要满足一定条件，“加入公司并转正后即可获得激励授予。”
内部信显示，乐视控股将拿出原始总股本的50%作为股权激励总量，原则上员工不需要出资购买，员工转正后即可获得激励授予，即除了享受自身业务激励之外还享受乐视生态整体发展的激励。
内部信还指出，股权激励分四年生效，每一年生效25%。实际生效比例与个人业绩挂钩，强化激励的业绩导向。同时，未来业绩优秀者可有机会获得追加授予。
事实上，今年年初贾跃亭曾对外表示要在今年内实现全员持股，“将非上市板块拿出一半的股权分给全体员工。”
此外，今年9月乐视控股集团总裁、乐视智能终端事业群销售副总裁张志伟表示，目前乐视控股公司的规划是乐视全球控股公司预计在2022年实现IPO。“按照2022年的算法，应该价值850亿，而这些也是LePar可分享到的股票价值。”按这么说，乐视员工手里的股票最早也要在7年后才有可能兑现。
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