互联网猎头平台的发展

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　　随着互联网时代的来临，互联网招聘已经成为了众多企业招揽人才的主要渠道之一。它的出现不仅帮助企业省去了大量的人力物力，同时对比线下招聘还成功“缩短”了距离。因此，近几年来互联网招聘、视频面试等受到越来越多公司的欢迎，互联网猎头平台也如雨后春笋般涌现。

　　上海蓝诺软件科技有限公司创始人许红林建立的职视招聘平台，与传统的互联网猎头平台一样集合了各项线上招聘服务，此外还打造了一支专业顾问队伍,以保证给广大企业提供专业的猎头服务。职视还创新推出了线上视频面试版块，从而在企业和广大人才之间搭建起面试的桥梁。

　　猎萌科技创始人李凯创立的猎萌招聘平台，会针对相对标准化的职位，做出职位的结构化分析，把关键选项通过数据的形式开发成网站表单，通过智能算法技术把候选人的结构化信息和职位的结构化信息匹配起来。

　　陈琦、蒋兴华创立的猎众平台，切入企业人力资源领域，推出具有岗位分析系统、人岗智能匹配系统的互联网猎头平台，致力于解决企业中高端人才的招聘问题。

　　众多互联网猎头平台的出现，使得企业与广大人才之间的距离缩短，有助于帮助广大企业解决在选择猎头顾问时遇到的面试到场率低、对求职者判断错误等问题。