3月9日消息，招聘服务APPLiveli宣布获得一笔160万美元的融资，由Streamline Capital，Signatures Capital， UJ Ventures 和 Joe Lonsdale共同投资。

　　据创投时报资料库显示，Liveli是一个专为创业公司提供HR服务的招聘APP。这款应用旨在为初创团队招兵买卖，高效找到他们想要的人才。

　　对一个刚刚成型的初创团队来说，一个员工身兼数职，从傻白甜变成十项全能的例子屡见不鲜。尤其是在职能分工尚处模糊阶段的创业公司，管理人员除了维护公司的日常运营、安排员工的工作、审查绩效表现，更让他们操碎了心的是招不到靠谱的新人。当一位老员工提出离职时，管理团队不管表面装得多镇定，内心都是大写的懵逼。

　　因此Liveli希望为这些初创团队节约招人的时间成本。下载这款APP后，企业可以在平台上发布岗位信息，求职者也可以建立自己的在线简历档案，系统会根据关键词为公司匹配潜在的求职者。企业和个人求职者能直接线上视频面试，或在平台上预约面试时间。和同类招聘平台相比，这款APP还能帮助公司审核求职者所填写简历是否属实，如果你想了解这位求职者在上一家公司的表现情况，该平台甚至还能帮你匿名对接。可以说这款APP集合求职平台ZipRecruiter、Simply Hired和Indeed的各家所长。

　　Liveli CEO称，即使是一个刚刚起步创业团队，也需要专业的HR来安排招聘细节，但他们并不需要雇一个“人”来做这件事情。很多创业公司在早期对于招聘的需求还不大，所以会雇一个兼职HR去打理这些事，但兼职带来的低效常常拖累团队的成长进度。所以在一个初创公司成长到需要设立HR部门前，Liveli APP愿意成在这段过渡期助创业团队一臂之力。

　　国外竞品

　　近两年国外的招聘平台扎堆涌现，我们来简单盘点一下针对互联网人才的求职平台。

　　【Belong】

　　Belong是印度一家招聘求职平台，成立于2014年。它依靠大数据驱动的推荐预测机制为企业找到顶尖求职者，如技术大牛和高管。它为企业提供跨平台Saas服务(如利用社交网络)，综合考量顶尖人才是否符合该公司的文化氛围，也能为这些企业预估他们的跳槽意向。因此，Belong为企业缩短“发现人才-预约面试-发放Offer”的流程。目前该公司已获得500万美元A轮融资。

　　【Poachable】

　　Poachable是2014年7月上线的求职网站，目前已经拥有4万多注册用户。他被称为是国外招聘界的“Tinder”(北美的陌陌)，会员填写完想要的岗位。求职地点，完善简历后就能为你匹配潜在雇主，但同时也对你的身份进行保密。在该平台上求职的大多为科技行业从业者，以程序员居多。

　　【Savvy】

　　Savy是专注于为精英女性找到财富1000强企业的求职平台。用户注册后设定自己期望的薪水和工作地点，希望的工作地点及企业福利，平台会为这些用户匹配她们可能感兴趣的公司，求职者可以通过软件预约面试。另外，这款软件也能为求职女性提供职业咨询。

　　【Switch】

　　和Poachable一样，Switch也采用了和Tinder类似的“社交型”求职界面。平台会为用户自动匹配合适的求职者/公司。求职者与雇主通过左右滑动的方式对对方进行“喜欢”或者“无感”的删选。使用流程和Poachable相似。

　　【Jobsuitors】

　　Jobsuitor也是一款为初创企业提供一站式招聘服务的平台，目前也已成为特斯拉的御用招聘软件。它也是以社交模式切入线上招聘，将求职者与公司进行匹配。Jobsuitors能根据数据分析出求职者的性格和职业能力，为其找到合适的公司，为公司推荐人才也是如此。