企业员工交流平台HighGround近日宣布成功获得760万美元A轮融资。参投此轮融资的有总部位于芝加哥的KDWC，以及Columbus Nova Technology Partners、Lightbank等现有投资者。迄今为止，HighGround已经融得1900多万美元。2015年，该公司发展迅速，复合年增长率超过300%。

　　据创投时报资料库显示，HighGround所提供的这项服务正是市场所需的。各企业都在寻求能够帮助提升员工参与度的新途径，希望借此优化公司内部在绩效管理方面的沟通。公司内部交流的措施通常是单一的，只能解决某一方面的问题。但HighGround平台十分强大，能够提高员工效率、斗志以及员工满意度。HighGround旨在建立一套世界级的管理平台，改变员工与管理层的互动方式以及其他日常交流。HighGround的这笔新入投资将会用于两方面：加大其销售和营销力度，同时进一步巩固其在公司内部交流与发展领域的领导地位。如果有公司意识到自己的人力资源系统不能够支持持续性的沟通，就可以求助HighGround，借助其简易但强大的解决方案来优化公司内部的沟通与发展。

　　HighGround平台能够提升员工参与度，提供反馈、识别以及开发等功能。并且还能将平台上的所有互动进行存档。公司既可以利用该平台进行年度谈话，也能进行日常事务交流。

　　HighGround以流动和社交为基础，让公司的全体员工都参与进来。管理者们借助该平台能够进行有效的消息传达与工作指导;员工们在平台上可以创建自己的目标、了解其他人的成绩并且共同分享观点与感受。HighGround为公司高层与员工创造了一个高价值且资源丰富交流区，有助于公司观察员工所做工作、以往工作情况以及他们在事业上进步。领导层可以利用它处理某些公司问题，比如如何提升工作效率、减少欺诈或意外事故、降低员工流动率等。