据了解，为职场女性量身打造的互联网轻咨询产品睿问正式上线。睿问针对不同阶段的女性匹配话题和导师，引导用户通过提问和资深导师交流，获得职场启发和职业规划，用打造女性职场咨询平台的方式，切入女性职场后端的规划和管理之中。

　　作为一个新兴的职场共享咨询平台，睿问自2015年12月正式上线以来已发展了上百位各界精英人士成为导师，包括创业投资、人事管理、财务审计、市场营销、公关传播、产品运营及技术研发等多个职能。

　　四大板块齐发力，构建女性共享咨询框架

　　此次伴随着女性咨询产品上线，睿问平台的产品线扩充为四大板块：女性发展、互联网、职业发展、创业投资。其中，女性发展产品板块是睿问的核心板块，通过构造用户和导师的关系链去进行有效匹配。在这个板块中，睿问通过调研，设立了57个覆盖职场全方位的具体话题，匹配众多功力深厚及有相关成功经验的导师，提供关于女性如何进行职业定位，如何突破职场倦怠，如何争取升职加薪，如何完成职业转型，如何处理职场人际关系等问题。

　　汇聚诸多“睿问导师”，答疑解惑、拓展人脉

　　3个多月来， “睿问导师”的微信和网页平台汇聚了很多知名企业的资深人士来担任导师，大多为副总裁以上级别。除了导师资源丰富以外，从共享经济理念出发，希望能成为中国职场的“Uber”。

　　“睿问”平台利用这些经验丰富人士的碎片化时间为职场用户和创业者提供咨询服务，解答他们在职业和事业发展中遇到的各种疑问，帮助分析问题、寻找解决对策，为职场人士和创业者保驾护航。通过用户与导师之间的精准匹配，实现信息资源的共享。同时，睿问经过严格筛选，为导师们高效打造了高质量的导师与导师之间的人脉网络;企业也可以通过导师直接了解各类人才的真实想法，有利于打造企业的雇主品牌，在激烈的人才争夺战中抢占先机。

　　在团队成员方面，创始人邱玉梅已经是二次创业者，此前在英国的一家猎头公司工作5个月之后便创立了猎头公司Talent Lead。目前该猎头公司已经是很多家著名企业的最佳招聘合作伙伴。联合创始人王勇拥有20多年人力资源领域经验，先后在阿里巴巴、大众点评、丁丁网先后担任人力资源管理职务。团队内部有很多来自阿里巴巴、大众点评、百度等公司产品、运营、技术线的资深人士。