最新消息，前腾讯公司高管、医统天下联合创始人兼CEO邹晓亮发内部消息宣布离职。其离开之后将继续创办新公司，进行新的创业。

　　据《创投时报》了解，邹晓亮，毕业于中国人民大学，20年工作经验，1996年到1999年任内蒙古工业大学教师，2002年到2004年任摩托罗拉个人通讯事业部战略分析师，从2004年到2014年先后服务阿里巴巴、腾讯十余年，曾担任阿里巴巴商业智能部总监，是阿里巴巴商业智能(BI)核心创始人之一，自2008年起担任腾讯商务运营及网络媒体产品副总经理，帮助腾讯网媒广告快速发展从4亿到百亿、搭建腾讯广告产品解决方案及产品体系是商业运营及网络媒体产品的第一负责人。

　　附上邹晓亮内部发的消息全文：

　　大家好，经过慎重考虑，我决定离开医统天下，不再担任公司联合创始人兼CEO职务，今日起生效。在休整一段时间之后，将创建新公司，开拓新的业务方向。感谢立欣和加盟商们的多次挽留，虽然不能继续和大家一起并肩战斗，未来仍将关注大伙儿并会为医统事业的每一个真正进步喝彩。

　　过去的62天是我几十年来每天睡眠最少的两个月，是最全力以赴的一段时间。我们走访地方市场，拜访药厂、药批、药店、行业专家。远赴美国为将来布局，在很短的时间内医统天下成为全球行业市场知晓的品牌，获得国际顶级会议嘉奖。

　　针对医统运营基础薄弱，对加盟商支持严重不足的现状，十月份开始实施“向下扎根，向上生长”的精细化运营战略，从规范招商程序开始，联合事业部形成药批、药店开发操作指南，搭建事业部服务站交流平台，成立运营推助小组，在公司内外寻找资源力求为加盟商运营争取最大支持。两个月时间新加盟省份8个，市县服务站40余个。引进相关领域专家级人才，强化重点如ERP2.0系统产品和开发，精细化运营等项目。重整并加强产品技术部、市场部、运营部、人力资源部，新建大数据商业智能团队。梳理并重建工作流程，总部运行效率和响应速度得到全面提高。建立公司VI体系，重建公司网站及移动端，公司信息被百度百科和互动百科收录，搜索结果通过犀牛云等技术得到显著提升。

　　一个公司的发展，最终决定因素是人。创造良好工作环境，关心员工切身福利和专业能力提升，是任何一家企业永续经营的根本。近两个月来重组组织结构，建立员工管理和专业双通道发展通路，改造公司网络设施，引入明道系统，新增员工加班补助，报销加班打车费，引入弹性工作制，每日提供员工水果以及正在进行的员工加薪计划，所有这些就是希望能保留人才，吸引人才。

　　医统现阶段医药产业供应链定位以及中长期大健康商业基础设施的战略及实施引起了资本市场的高度关注和众多国内外顶级基金的追捧，A轮融资已近尾声。

　　上个月访问硅谷，在特斯拉这家伟大的公司里，听着他们相关负责人讲起ALL-IN的企业文化，心潮澎湃，时刻提醒和督促自己作为公司的CEO要和部门负责人一起能处处以身作则，勤奋进取，带领医统事业更快发展。特斯拉说经营公司如同做人，任何事情可以谈判，唯有价值观不能妥协。很认同，这是规则，也是做人的准则。

　　希望未来医统天下在新的CEO带领下能继续践行“心系民生，医惠天下”的价值观，这是正路，要行在其间。

　　创业维艰，加油!多保重，为大家祷告，祝福!

　　Mike邹晓亮

　　2015年11月9日