近日，据爱员工透漏，已于今年4月份获得6000万元Pre-A轮融资，由启赋资本领投，中国风险投资、易一天使跟投。天使轮是在2015年7月，由奥飞动漫董事长蔡东青个人投资1000万元。

　　据创投时报项目库数据，爱员工隶属于广州合摩计算机科技有限公司，于2014年正式成立，针对中小企业招聘难、管理难、提升难、留人难四大难题，专门帮助中小企业摆脱人才困境。为中小企业用户提供免费的SAAS人力资源信息化管理系统以及低价的社保公积金代理、政务外包、劳务外包、工资代 发、福利采购等一系列人力资源服务的一站式人力资源服务平台。

　　每个人力资源SaaS都在讲一个差不多的故事：那就是从薪资发放、社保代理、绩效管理中的某个单点切入，完成向薪酬福利管理的全面转型。这条赛道上，我们此前报道过有金柚网、社保通、薪人薪事等，他们都是以 “自营”模式从单点主营业务开始做起。而“爱员工”也是定位做第三方人力资源应用平台，不过采用“天猫” 模式，搭建平台聚合外包SaaS服务商，对接中小企业，目前主要包括社保管理、薪资管理等。

　　爱员工创始人赵杨晛强调，从社保、工资切入是因为足够高频，并且属于政务关系，全国每个城市、地区的政府政策都是不一样的，要真正做好需要结合当地的政策、企业的税务规模等，这些是需要找当地有足够积累沉淀的服务商来做。

　　爱员工的做法是，与全国各地最大的服务商签独家合作，主要负责交付工作；而聚集小的服务商做派遣和招聘等工作。加上“爱员工”平台提供的一套SaaS工具，所以，小服务商可以通过大服务商落地全国，接一些全国性的订单；而大服务商的效率提高，基本负责签单就可以。这其实是一个互为委托的过程。

　　至于平台的盈利模式分两块，一个是服务商入驻平台会收取费用，另一个是抽佣——服务商的存量客户免费，增量订单收取佣金。

　　那么，服务商为什么要花钱、被抽佣上平台？赵杨晛强调三点：

　　第一是上面提到的，平台提供的工具足够好用，替服务商省去签单之外的交服务成本；

　　第二，平台提供抵押贷款功能；

　　第三，当客户来到平台时，还会购买保险等其他人力资源服务，这时候，服务商就相当于经销商，又会赚取提成。

　　据了解，目前平台聚集的供应商100多家，覆盖全国200多城市，服务过的企业有6000多家，包括天觅贸易，佳宝集团，鑫日科，合富辉煌，堂会，道一信息，贝朗卫浴，帮帮兔，领子网等。爱员工平台已在几个月内实现盈亏平衡，现金流健康，下一步会推出猎头服务。