传言

　　9月1日消息，有传闻称58赶集将实行全员996，且没有任何的补贴。虽然公司内部没有正式的邮件通知，但58同城和赶集网的员工确认了此事。所谓的全员996指的是，工作时间从早9点到晚9点、一周6天上班，并且不提供任何工作补助、加班补贴等。

　　法律规定

　　我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。

　　用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资;

　　一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;

　　二、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;

　　三、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

　　计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

　　经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。

　　网友声音

　　Chiara_77：想想就觉得生气。渣公司!周六上毛班!加班是件光荣的事?干不完的人才加班，能力不足，效率提不上来的才加班!

　　煮茶不用水：鸡冻的你们啊，这都是套路，如果他直接辞退你们，就必须给违约金。但是更改上班时间可以逼你们走啊!这又没有违反劳动法，就算违反了谁管?跟他妈地产公司编辑转销售逼人走是一个套路的兄弟们。

　　救小洋葱的大灰狼：996，上下班2小时，工作12小时，睡觉8小时，一周做6天，去除洗澡打扫一天还剩多少时间自己支配的，哦不对，还有周日休息，谢谢老姚给勒周日休息。

　　(网友声音并不代表创投时报自身观点，网友内容均来自新浪微博)

　　官方回应

　　关于实行996工作制一事，58同城做出回应称，每年的9、10月份都是平台业务流量的高峰阶段，为了应对这种业务高峰阶段，每年的9、10月份都会有常规性的动员。公司并不会强制要求所有人一定要按照“996”的规定来安排工作，公司倡导各部门不断提升管理能力和工作效率，而不是靠延长工作时间采用“996”的强行规定来管理员工。

　　律师解答

　　据律师介绍，按照劳动法相关规定，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。在员工存在超时加班的情况下，即使是员工乐意自愿的，企业仍然会存在一定的用工风险，包括劳动监察检查的风险、被通报批评和被罚款的风险、被举报的风险及仲裁和诉讼的风险。