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58同城回应996工作制称:不会强制要求按照996规定安排工作

58同城 陈琦|2016-09-03 18:03:04|来源:创投时报

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58同城官方今日对全员“996工作制”做出了回应,称996是为了应对9、10月业务高峰阶段,更好的服务集团客户及平台用户,而每年的同时期都会有常规性的动员。

  9月3日消息,58同城官方今日对全员“996工作制”做出了回应,称996是为了应对9、10月业务高峰阶段,更好的服务集团客户及平台用户,而每年的同时期都会有常规性的动员。并表示集团并不会强制要求所有人一定要按照“996”的规定来安排工作。

58同城回应996工作制称:不会强制要求按照996规定安排工作

  9月1日,网上有消息称58同城将实行全员“996”工作制(早9点到晚9点、一周工作6天),且没有任何的补贴。58同城CEO姚劲波的微博也疑遭员工围攻。

  据58同城一位员工表示,部门的领导已经正式通知,从9月份起,全体员工要按照“996工作制”来加班,而且公司不会给任何补偿,包括加班餐、晚上打车补贴也没有。

  由于没有下达正式邮件,只是口头传达,且没有任何的补贴和加班费,此举遭到58同城员工愤怒反对。在58同城CEO姚劲波的微博评论中,众多疑似58同城员工纷纷留言讨要说法。姚劲波微博第一条内容下已经有数千条评论,记者翻看几页发现内容几乎全与“996”相关。有的用户发表评论称,“早9晚9一周6天加班,没有任何补贴调休”;也有用户称,“年轻人需要拼搏,但也不能这么用啊”;还有用户称,“996违反劳动法,变相裁员”。

  截至目前,姚劲波微博内容下已经有逾8000条评论,热点内容几乎全与996相关。

  以下是58同城回应全文:

  对于互联网公司来说,每年的9、10月份都是平台业务流量的高峰阶段;而58作为一个生活服务平台,所涉及的房产、招聘等多个领域在这个阶段都是季节性的业务量高峰;为了应对这种业务高峰阶段,更好的服务集团客户及平台用户,每年的9、10月份都会有常规性的动员。

  集团并不会强制要求所有人一定要按照“996”的规定来安排工作。集团倡导各部门以工作目标为核心,不断提升管理能力和工作效率,合理安排工作。而不是机械性的靠延长工作时间,“996”的强行规定来管理员工。

本文来源:创投时报

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