电商领域垂直招聘网站『叮咚直聘』获得300万天使轮融资
9月7日消息，电商领域垂直招聘与职业链路服务平台叮咚直聘宣布获得300万天使轮融资，由海丰至诚基金及来自阿里、网易的两位高管共同投资。本轮融资将主要用于创新功能研发以及杭州、武汉、成都等电商重点城市的站点建设。
据创投时报项目库数据显示，叮咚直聘隶的属杭州乐电网络科技有限公司是一家专注于电子商务职业机会的招聘网站，以众多电子商务企业资源为依托，发布业内招聘信息，为求职者提供人才信息服务，以让电商人才和电商企业能够及时有效的邂逅为宗旨。移动端叮咚直聘上线于今年7月，现已累积有2.7万的B端企业入驻，其中不乏劲霸、韩都衣舍、TCL等上百家知名企业。创始人表示刘森表示，PC端乐电网与移动端叮咚直聘两款产品，是两条独立的运营线，服务侧重不一样，创新功能不一。他希望把叮咚直聘做成充分基于移动互联网创新的智能化招聘就业产品。
叮咚直聘创始人刘森有着近十年的电商行业从业经验，曾创立电子商务品牌运营服务公司，为康佳、TCL、猫人、梦特娇、marefa等20多个国内外知名品牌提供电子商务整体运营销售服务，年度总交易额达10亿元。
综合领域一直被巨头牢牢占据，但巨头不可能对每个方向都吃透，垂直细分的机会就越来越凸显。就招聘领域来说，拉勾、boss直聘都从不同的方向切入，拉勾现已完成C轮2.2亿元融资，boss直聘也已经完成自己的第五轮融资。
据资料统计，电商从业者的数量已经达到了2000万。电商行业的产业链非常长，前端有电商运营、视觉设计、营销推广、数据分析、客服，后端有供应链、仓储管理、货品管理，涉足的人群很广。如果说，拉勾解决的是综合招聘中净值最高的一块，那么叮咚想要解决的是综合招聘中最热门的一块。
从垂直电商领域切入，摈弃传统招聘以单一简历为媒介、hr为沟通节点的招聘方式，使其在线沟通直聘的方式大大提高了效率。刘森说，“我们是以在线直聘+协作的方式，加入了很多部门间网状的协作，把原来一二三轮面试的方式变成各部门间同阶段交叉协作面试的方式，结论用简短的文字表现。”
智能推荐、数据匹配、精准推送是叮咚直聘的核心。这个系统的背后，是一套自主研发的“DDDS”职位数据挖掘匹配算法，集结了阿里、网易等公司人力资源的经验与精华，从20几个数据纬度进行分析、评估、匹配，保障就业者与企业都能找到“最适合”的对方。目前系统算法已经经过两次升级，在逐步完善优化中。
下一版本，叮咚直聘将会上线在线面试功能，帮助企业解决50%的招聘难题，保留面试视频、给出足够专业的结论，形成自己独有的人才报告。
关于盈利模式，创新的企业招聘增值功能、职业链路服务、能力兼职共享将是叮咚收入模型的三大板块。
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